10月22日下午，岳西分公司召開(kāi)強化勞動(dòng)紀律，加強工作作風(fēng)建設會(huì )議。公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人及車(chē)站班組長(cháng)以上人員參加了會(huì )議。
會(huì )上，首先由邵健副經(jīng)理傳達市公司轉發(fā)的《關(guān)于含山汽車(chē)站被媒體曝光事件的通報》。隨后，劉臘華經(jīng)理就針對含山汽車(chē)站被媒體曝光事件，要求與會(huì )的同志要以此為鑒，深刻吸取他人的教訓，時(shí)刻警醒自己。劉經(jīng)理從六個(gè)方面做了具體要求：
1.實(shí)行工作“首問(wèn)負責”制度，強化責任意識。
對于旅客的投訴，文明創(chuàng )建工作中督辦的對公司有重大影響的事宜以及職工的訴求和反映的問(wèn)題，實(shí)行“首問(wèn)負責”制。分管經(jīng)理作為問(wèn)責的第一責任人，部門(mén)主要負責人作為第二責任人。
2.實(shí)行一級對一級負責制，不得越級上交矛盾。除特殊情況外，一律由分管經(jīng)理和部門(mén)主要負責人解決。
3.強化執行力，實(shí)行工作“限時(shí)辦結”制度，提高辦事效率。
4.做好日常工作日志。
5.進(jìn)一步強化勞動(dòng)紀律，加強工作作風(fēng)治理。各部門(mén)負責同志要率先垂范，帶好身邊的同志；車(chē)站班組長(cháng)系車(chē)站提高服務(wù)質(zhì)量的中堅力量，在工作中要起到“二傳手”的作用。
6.認真落實(shí)勞動(dòng)紀律巡查制度。對巡查過(guò)程中發(fā)現的違反公司勞動(dòng)紀律的行為，公司將堅決按照有關(guān)規定處理。
（岳西分公司 王成云 供稿） |
