9月5日下午，太湖縣人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)張超宜率社會(huì )保險事業(yè)管理局局長(cháng)劉志剛、縣就業(yè)局局長(cháng)韋正斌等一行7人來(lái)太湖分公司進(jìn)行調研并在四樓會(huì )議室召開(kāi)座談會(huì )。太湖分公司經(jīng)理張俊、副經(jīng)理黃小華及相關(guān)部門(mén)人員參加了座談會(huì )。
會(huì )上，太湖分公司經(jīng)理張俊對人社局領(lǐng)導的到來(lái)表示歡迎，對太湖分公司的基本情況進(jìn)行了匯報，希望縣人社局對我司2014年度社會(huì )保險繳納、基數調整及穩崗補貼發(fā)放方面一如既往地給予支持。
張局長(cháng)一行認真聽(tīng)取了匯報，并就分公司員工工資水平及五險交納情況展開(kāi)了討論。張局長(cháng)充分肯定了太湖分公司在太湖縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定中所做的貢獻，他說(shuō)此次調研的目的主要是落實(shí)省政府、省人社廳相關(guān)文件精神，對太湖分公司有關(guān)情況進(jìn)行評估、核實(shí)。太湖分公司由于人員結構及性質(zhì)復雜，資產(chǎn)得不到有效利用，是我縣唯一一家困難企業(yè)。太湖分公司目前經(jīng)營(yíng)狀況雖然有所好轉，但公司員工人均工資仍明顯低于全省平均工資水平。盡管如此，太湖分公司都及時(shí)足額為員工繳納了各項社會(huì )保險，同時(shí)積極招聘下崗人員回公司上班，維護了一方穩定。
分公司經(jīng)理張俊感謝人社局領(lǐng)導對太湖分公司工作的理解和支持，表示太湖分公司將繼續為太湖經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的穩定做出自己的貢獻。下一步，太湖分公司將盡快將相關(guān)資料進(jìn)行上報。
（太湖分公司 陳樂(lè )松 彭文芳 供稿） |
